La fiducia tra le parti e la motivazione nel credere nella vision dello studio o del progetto, sono gli unici strumenti che avete per ottenere il massimo dai collaboratori.
Perdere la fiducia è uguale a: “Ok capo, faccio quello che voui ma sappi che da me otterrai solo il minimo sindacale”.
Esempi di frasi comunicative da evitarsi:
“Sono il capo, quindi fai come dico io.”
“Sei fortunato ad avere un lavoro.”.
“Se non ti va trovo qualun altro che lo faccia.”
“Perchè sei solo tu ad avere problemi con questo?”
“Non ho tempo per questo.”
“Tu non hai idea di cosa sia lo stress.”
“Sei un somaro”
Abbiate il coraggio delle vostre azioni, non lavorate nel sottobosco e con retro-pensieri, se volete avere uno studio vincente.