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Regolamento Interno

Regolamento.pngRegolamento Interno

 

Gestione dei rapporti con la clientela

Segreteria

Ingresso Struttura I clienti attendono in un apposito salottino; è vietato l’accesso agli uffici operativi.
Atti semplici e gestione documenti Verificare sempre se l’attività documentale o di produzione di atti è fattibile in segretria.
Telefono Nella telefonata richiedere sempre Nome, Cognome e recapito del chiamante e inserire nel CRM il motivo della chiamata. Cercare di evadere sempre la richiesta.
Email di servizio (es: copie) Gestire correttamente gli invii e lo smistamento delle email comuni
Ospitalità Gestire correttamente il flusso del cliente pre-stipula, ottimizzando il loro tempo di attesa
Back-office

Gestione contatto cliente Per ogni contatto compilare nel CRM un report che indica il tempo del colloquio e un resoconto.
Gestione preventivi Ottimizzazione del flusso e registrazione nel CRM
Telefono Conoscere importanza/valore della telefonata e tecniche di comunicazione
Email Conoscere importanza/valore della mail e tecniche di comunicazione
Adempimenti Comunicare al cliente cosa sono gli adempimenti
Riservatezza Divulgazione  Tutti i collaboratori sono tenuti alla non divulgazione delle attività dello studio.
Telefono  Durante le conversazioni telefoniche con i clienti, è sconsigliato (se non in forma sintetica) parlare di argomenti aventi carattere riservato.
Documenti  Non abbandonare mai documenti in luoghi dove potrebbero essere visti da soggetti diversi dagli interessati.
 
 

Uso risorse comuni

Uso Atrezzature

I collaboratori utilizzeranno le atrezzature in dotazione per motivi esclusivamente professionali.

E’ vietato installare programmi software non autorizzati

L’uso del telefono di studio è consentito per casi urgenti, ma di breve durata. Il telefono proprio e i software di Chat sono da utilizzarsi nelle pause e non durante l’orario di lavoro.

 Ecc..

 

Aspetti organizzativi

Aspetti Organizzativi Puntualità  Tutti i collaboratori sono tenuti al rispetto degli orari concordati.
Rispetto degli impegni e gestione

E’ importante ricordare che gli impegni presi, devono essere gestiti sempre.

Se serve la collaborazione di collega, ricordarsi il corso sulla gestione del tempo altrui.

Usare molta cautela, se il collega è nella fascia di “Indisponibile”

Elasticità delle mansioni  Il mansionario esplicita le proprie mansioni, ma ricordarsi sempre che tutti i collaboratori siano disponibili ad offrire la propria collaborazione.
 

Gestione immagine

Immagine Linguaggio Tutti i collaboratori sono tenuti ad utilizzare un linguaggio consono allo studio notarile.
Abbigliamento  Lo studio notarile rispecchia il Notaio, il suo abbigliamento è indice della tipologia dello studio.
Ordine della postazione e della zona di ricevimento Scrivania in ordine, a turno prima di uscire ripristinare la sala colloqui con il cliente.

Alla prossima….

SB per lo Studio Notarile – Il CRM

“Penso che una volta Leadership significasse imporsi, oggi è possedere le qualità necessarie per meritare la stima delle persone”

Indira Gandhi

Gli articoli di questo sito o blog parleranno di “Business Strategy” per lo studio professionale notarile.

Gli articoli sono e saranno il frutto delle mie riflessioni nate dalle ore, giorni e mesi passati “spalla a spalla” con il notaio e i collaboratori di studio, in questi 10 anni di vita notarile.

Il mio primo giorno di lavoro nello Studio notarile Scarano di Ravenna.

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La mia prima giornata di lavoro inizio nel 2006, prendendo coscienza di come si svolgeva la distribuzione del lavoro:

collaboratrici che preparavano atti, gestivano gli adempimenti, le telfonate, ecc, insomma correvano e si adoperavano; d’altra parte il Notaio si occupava dei colloqui con i clienti, delle stipule e di tenersi aggiornato sulle novità normative, e non ultimo si occupava di organizzazione.

La struttura era organizzata per settori e tutti erano super affacendati.

Insomma si correva, poi i tempi sono cambiati…

Personalmente presi conoscenza delle dinamiche interne dello studio e incominciai a capire come lo studio potesse rispondere alle esigenze di un mercato da prima in espansione ma ora (dal 2008) in sicura contrazione.

Per tornare al 2006, oltre alla definizione dei valori dello studio, della gestione ottimale del personale e di un software di studio consigliai al notaio di dotarsi anche di un CRM e gli scrissi la mia prima riflessione che riporto a seguire:

Perchè dotarsi di un CRM
Il CRM Notarile (Customer Relationship Management)

Clienti fedeli e abituali possono rappresentare un significativo vantaggio competitivo per uno studio notarile in molti modi. I clienti veramente fedeli costituiscono una fetta di mercato inattaccabile dalla concorrenza.
Nel passato (e forse oggi perchè ce ne sono molti)
il cliente è abituato a tollerare una scarsa attenzione alla cura delle relazioni da parte del notaio essendo vincolato essenzialmente da due fattori, la qualità della prestazione e la vicinanza geografica. Questi vantaggi competitivi saranno erosi, in un mercato proiettato alla contrazione. La riduzione dei vantaggi del servizio offerto renderanno la relazione con la clientela il nuovo elemento strategico.
Inoltre con la crescita dell’attività diventa impossibile per il notaio conoscere e gestire personalmente le relazioni con tutti i propri clienti.

Un sistema di CRM garantisce che tutti i componenti di un’organizzazione che possono intervenire nei contatti con la clientela, abbiano le informazioni giuste sul cliente, sul suo valore e sulle sue necessità e dispongano degli strumenti per garantirgli un’esperienza positiva.

Un buon CRM riesce a creare inoltre un vantaggio competitivo per l’intera organizzazione che va a sommarsi a quello del singolo professionista che ne fa parte.

Brent Frei, presidente di un’importante società di soluzioni informatiche centrate sul consumatore, porta ad esempio dimostrativo la relazione con la clientela nell’edilizia abitativa. “Un architetto che fornisce un servizio di alto livello si porrà al di sopra degli altri. Il livello di soddisfazione raggiunto dal cliente genererà un numero sostanzialmente sostanzialmente superiore di contatti rispetto ai suoi concorrenti. Tuttavia questa serie di nuovi contatti riguarderà il singolo architetto, che raggiungerà presto la saturazione nel numero di clienti. Se però quel livello di servizio e di soddisfazione può venire esteso a tutta la sua azienda e il cliente sente che tutta l’azienda sta lavorando per lui, allora la relazione si trasforma da personale ad aziendale e, a quel punto l’impresa otterrà i contatti anche se il singolo architetto non è disponibile.”
Nonostante l’esempio faccia riferimento all’edilizia abitativa, una simile riflessione è utile da applicare nel settore in cui operiamo, poichè la differenza non la fa solo il notaio ma la modalità in cui lo studio si propone.

Modelli interni ben oliati e supportati da ottimi  strumenti softtware (ad es. il CRM), ci aiuteranno a trasformare il focus da  notaio centrico e studio centrico in uno studio orientato all’obiettivo e alla clientela.

Da questa letterà inizio la mia avventura nel mondo notarile….

Alla prossima

 

Mental Coach per la Ginnastica Ritmica

Il Mental Coach per la Ginnastica Ritmica si occupa di far prendere consapevolezza alle ragazze delle loro potenzialità mentali.

Tramite la tecnica EYP (sviluppa le tue potenzialità) che consente di:

  • Raggiungere il massimo della forma mentale prima della competizione
  • Imparare a gestire la propria concentrazione tramite la respirazione
  • Imparare a gestire al meglio le proprie emozioni con le visualizzazioni
  • Impare a gestirsi con il rilassamento
  • Imparare a parlarsi correttamente
  • Imparare a gestire le emozioni in pedana

L’obiettivo futuro,  in collaborazione con il team delle insegnanti è di ottenere una preparazione completa in tutte le aree del nostro corpo ottimizzando:

  1. La Preparazione atletica
  2. La Preparazione tecnica
  3. La preparazione tattica
  4. La preparazione mentale
  5. La Nutrizione e il livello di benessere fisico

Durante il processo di allenamento mentale, l’atleta viene costantemente monitorato per valutare le sue aree di miglioramento e le conseguenti prestazioni..